張慶

一、基本信息：

副教授

E-mail：609635561@qq.com

二、研究領域

企業人力資源管理

三、研究成果

論文

1.聶洪光，韓竺蔓,張慶.《基于專利計量的我國人工智能A股上市企業技術競争力研究》[J].《遼甯大學學報》哲學社會科學版，2021年1月，第49卷。

2.劉亞婷，張慶.《面向高質量綠色發展的水資源污染防治政策評價及優化路徑探究-基于PMC指數模型》[J].《資源與産業》，2021年4月。

3.張慶，《農村勞動力技能培訓存在的問題及對策分析》[J].《人才資源開發》，2019 年12 月。

4.張慶，《河北省高層次人才隊伍建設研究-選拔、評價、激勵機制問題分析》[J].《現代商貿工業》，2017年第25期（9上）。

5.劉英茹，雷明，張慶.《西柏坡時期黨的團隊管理的實踐與經驗探析》，《西柏坡研究》，中央文獻出版社。2014年9月。

6.張慶，《河北省高層次人才隊伍建設問題研究》[J].《河北企業》.2013年3月。

7.張慶，《高技能人才評價機制研究》[J].《河北企業》，2011年2月。

8.劉秀英，張慶，毛曉光。《實踐教學法之我見》[J].《人力資源管理》，2011年7月。

9.趙國華，張慶，王豔芳《基于美國模式的四代金融危機理論探析》[J].《經濟師》，2010年2月。

10.張慶，《基于勝任力的人力資源招聘選拔》[J].《工業技術經濟》，2009年28卷第9期

11.張慶，《如何提高校園招聘的成功率》[J].《中國人力資源開發》，2009年4月

12.張慶，《提高企業高管人員招聘效度的對策研究》[J].《商場現代化》，2009年4月

13.張慶，《河北省高校人力資源管理的現狀、問題及對策》[J].《河北企業》，2007年2月

14.張慶，河北省城市居民貧困問題研究[J].《工業技術經濟》，2005年1月

主持課題

1.河北省人力資源和社會保障廳：《精準就業扶貧與農村勞動力技能提升培訓研究》，課題編号：JRS-2019-1098，主持人，2019.01-2020.01。

2.河北省人力資源與社會保障廳合作課題：《河北省高層次人才隊伍建設的三大抓手：選拔、評價、激勵機制問題研究》，課題編号JRSHZ—2016—03012，主持，2016. 03-2018.03。

3.河北省人力資源和社會保障廳課題《河北省高層次人才隊伍建設問題研究》，課題編号JRS-2011-3064，主持，2011.03-2013.03。

4.河北省人力資源和社會保障廳課題《高技能人才評價機制研究》，主持，2010-2011年。

5.bevictor伟德官网研究基金項目《河北省高校人力資源管理開發利用現狀及對策研究》2005年

參與課題

1.天津聯合特鋼有限公司組織文化建設實證研究。KCJSZ2020034,2020。

2.河北省人力資源社會保障科研合作課題：基于心理資本開發的我省高校人力資源管理專業人才培養創新研究，JRSHZ-2015-03012，2015。

3.bevictor伟德官网教改課題：關于商院教師企業挂職鍛煉對教學影響效應的探析，2015XJJG052，2015。

4.河北省社會科學基金項目：西柏坡時期黨的團隊管理的實踐與經驗探析。項目批準号：HB2012WT26，2014。

5.河北省人力資源社會保障廳課題：河北省向京津輸送高素質勞動力的對策研究，2010。

6.河北彙能電子技術有限公司《人力資源管理策劃》項目，2010。

7.河北省科技廳課題：提升河北省鋼鐵業自主創新能力對策研究，2009。

8.石家莊科學技術局科學研究與發展計劃課題：基于ACSI模型的社區衛生服務滿意測評體系的建立與評價，2009。

9.河北省教育廳高等學校本科教育創新高地建設項目，2009。

10.bevictor伟德官网第九批教學改革課題《人力資源管理專業本科生教學模式研究》，2009。

11.bevictor伟德官网校級人才培養模式創新實驗區和特色專業建設項目，2008。

12.内江鳳凰企業（集團）有限責任公司橫向課題《企業人力資源管理與開發》，2008。

13.河北飛達工具制造有限公司橫向課題《企業人力資源管理咨詢》，2008。

14.河北省社會科學基金項目《河北沿海城市群發展及打造港口城市研究》，2007。

15.bevictor伟德官网第八批教學改革課題《基于需求的高校人力資源管理專業教學生命流程再造》，2007。

16.河北省教育廳人文社會科學研究項目《高等教育人力資源管理能力建設模式研究》，2006。

17.河北省教育廳《河北省改制後的國企績效管理體系研究》，2006。

18.北京華勝陽光科技有限公司《企業人力資源管理開發》橫向課題，2006。

重點課程建設

1.bevictor伟德官网第七批重點課程建設《人員素質測評》，2007年。

2.bevictor伟德官网“金課”建設項目《薪酬管理》，2020年。

3.bevictor伟德官网一流本科建設項目《薪酬管理》，2020年。

教材

《人員素質測評實訓教材》，主編，浙江大學出版社，2017年7月第1版。

四、教授課程

1) 人員素質測評，校級重點課程。

2) 薪酬管理，bevictor伟德官网校級一流本科課程。

3) 績效與薪酬管理，研究生課程。

4) 非人力資源的人力資源管理，研究生課程。

五、主要經曆

張慶，副教授，bevictor伟德官网人力資管理專業教師，美國阿拉巴馬州立TROY大學高級訪問學者。中國人力資源開發研究會注冊高級人力資源管理師,中國人力資源開發研究會注冊高級人才測評師,河北公務員選拔評委專家庫成員,國家職業資格全國統一鑒定人力資源師高級考評員。多家企業管理顧問。主持河北省人力資源保障廳課題10餘項。在《中國人力資源開發》《工業技術經濟》《遼甯大學學報》《河北工業大學學報》《資源與産業》《人才資源開發》《人力資源管理》《現代商貿工業》《商場現代化》《經濟師》《河北企業》《西柏坡研究》等發表論文10餘篇。榮獲bevictor伟德官网首屆金課比武大賽金課獎，bevictor伟德官网校級一流本科課程，河北師大優秀本科畢業論文（設計）指導教師，多次榮獲bevictor伟德官网本科教學質量優秀教師。