近日，國家自然科學基金委員會、全國哲學社會科學工作辦公室陸續公布了2024年國家自然科學基金及國家社會科學基金項目評審結果，我院兩個項目獲批。王繼強老師申報的“綠色金融視角下企業漂綠行為的測度、驅動機制與治理策略研究”獲批國家自然科學基金管理學青年項目，魏爽老師申報的“新就業形态下企業外包用工行為及勞動者權益研究”獲批國家社會科學基金應用經濟學青年項目。

近年來，bevictor伟德官网堅持面向經濟主戰場，面向國家重大需求，以有組織的科研為抓手，優化學科布局，規劃發展“科技創新與管理”“數字經濟發展與數智創新管理”“碳經濟與碳管理”“人力資源管理與人力資本發展”等6個特色研究方向，強化科研團隊培育，開展各類學術交流，舉辦高水平學術會議，多項研究報告獲省部級領導人肯定性批示。下一步，學院将持續加強國家基金項目申報工作的組織管理，積極動員，做好統籌部署，全力支持和鼓勵教師瞄準高層次基金項目，多出高質量的科研成果。

項目簡介：綠色金融視角下企業漂綠行為的測度、驅動機制與治理策略研究

近年來，中國大力建設綠色金融體系，旨在引導資本服務推動經濟發展的綠色轉型。在此背景下，企業有強烈動機向利益相關方披露其綠色轉型表現，進而增強其融資競争力。然而，企業在綠色信息披露過程中往往會出現“言”與“行”不一緻的漂綠行為。企業漂綠行為會嚴重影響利益相關方對企業的價值評估，進而降低綠色金融體系的有效性。由于對企業漂綠行為的識别難度大、成本高，學術界和業界對其研究存在滞後性。

本項目首先通過大語言模型評估企業在綠色轉型上“言”與“行”的差異，測度企業的漂綠行為。其次，運用動态交疊雙重差分模型和機器學習模型揭示綠色金融視角下企業漂綠行為的動态演變特征。最後，在綠色金融視角下，構建政府、金融機構和企業三方演化博弈模型，将碳價作為外部因素，根據漂綠演變特征設置相應參數，模拟不同條件下企業漂綠策略的演化機制。項目的研究成果可以為治理企業漂綠行為提供有針對性的政策建議，從而強化中國綠色金融體系資金配置的功能，加快中國綠色轉型進程。

項目申請人簡介

王繼強，博士，bevictor伟德官网講師，主要研究方向為低碳經濟、綠色金融、企業綠色轉型等，主持國家自然科學基金、教育部人文社會科學研究、河北省社會科學基金等項目，在《Journal of Commodity Markets》《Energy Economics》《Applied Energy》《Journal of Environmental Management》等SCI/SSCI 期刊上發表論文11篇，累計影響因子超過100，其中發表于《Journal of Commodity Markets》（ABS3星）期刊的論文連續入選ESI 高被引論文。

項目簡介：新就業形态下企業外包用工行為及勞動者權益研究

當前，我國勞動力市場正面臨标準化勞動關系轉向靈活用工的變化趨勢，其中外包用工模式因其靈活性和低成本成為勞動力市場上的新業态。然而，外包用工模式也因其勞動關系界定困難引發社會争議。相關研究已從多維度展開理論分析和模型推導，但較少針對微觀層面的企業外包行為展開經驗研究，缺少從企業視角探讨這一用工模式興起的根本邏輯；同時，關于企業靈活用工決策帶來的勞動者權益問題，相較于嚴格限制的一刀切管理方式，更需要有針對性“治标更治本”的解決方案。

本課題拟以上市公司外包行為為研究對象，深入研究企業采用外包用工策略的主要原因與經濟後果，通過系統性分析當下企業愈發偏愛靈活用工替代長期雇傭的内在邏輯，并結合勞動者視角下外包人員的權益問題展開讨論，有針對性地從制度設計和政策執行方面提出可行建議，為構建新就業形态下的勞動力市場和諧關系提供有益參考。

項目申請人簡介

魏爽，博士，bevictor伟德官网講師，研究方向與領域主要為宏觀經濟政策與微觀企業行為、企業社會責任、公司财務等，主持或參與國家社會科學基金重點項目、青年項目等，在《中國工業經濟》《International Review of Financial Analysis》《Emerging Markets Review》《China Journal of Accounting Research》等CSSCI/SSCI期刊上發表多篇論文；關于人口生育問題的内參被國家社會科學基金《成果要報》采用，并報送中共中央辦公廳、國務院辦公廳；關于養老問題的建言獻策經湖北省民革省委會報送湖北省政協。